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Los trabajadores independientes con sede en Montreal en Dynasty Loop supuestamente debían $ 2 millones en salarios

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Aproximadamente 20 trabajadores en el estudio independiente Dynasty Loop con sede en Montreal están buscando respuestas, y dinero, después de meses de cheques de pago perdidos, dijeron cuatro trabajadores a Polygon. El estudio, dirigido por la directora ejecutiva Rania Oueslati, aparentemente les debe a sus trabajadores y contratistas externos más de $2 millones en pagos, gastos y bonos atrasados, según las personas afectadas por la situación y respaldado por numerosos documentos y chats de trabajo revisados ​​por Polygon. Estos empleados, a quienes se les otorgó el anonimato porque no estaban autorizados a hablar con la prensa, le dijeron a Polygon que se les pidió que entregaran su equipo de trabajo y no pudieron acceder al espacio de la oficina de Montreal. El estudio les dijo que no fueron despedidos, pero que se quedaron sin un cronograma esperado para el pago o cualquier trabajo que hacer mientras tanto.

Dynasty Loop fue fundada en 2020 por Oueslati, con el objetivo de trabajar tanto en proyectos NFT como en videojuegos en el estudio de Montreal. Dynasty Loop no había anunciado esos proyectos públicamente, trabajando en silencio en sus proyectos de diseño, dijeron los trabajadores. Los trabajadores allí que hablaron con Polygon dijeron que el talentoso equipo trabajó bien en conjunto y que los problemas solo comenzaron a surgir a principios de diciembre, después de una fiesta navideña. Oueslati y la gerencia le dijeron originalmente al private que los pagos de noviembre se retrasarían debido a un cambio en el software program financiero de Dynasty Loop, dijeron los trabajadores. A la mayoría de los empleados no se les pagó hasta enero, y se esperaba que trabajaran durante las dificultades financieras que esto causó, lo que hizo que la temporada navideña fuera especialmente difícil; un trabajador le dijo a Polygon que no podían comprar regalos de Navidad para su familia y amigos mientras trabajaban con sus ahorros para pagar la comida y el alquiler. Los empleados también eran bloqueados periódicamente fuera de la oficina y del software program comercial como Microsoft Groups, lo que dificultaba más hacer el trabajo, dijeron los empleados que hablaron con Polygon, corroborados con capturas de pantalla del servidor Discord de Dynasty Loop.

“Tuvimos que seguir trabajando como si todo estuviera bien”, dijo un trabajador a Polygon. “Fue desmoralizador. Period difícil concentrarse”.

Los empleados de Dynasty Loop dijeron que recibieron un pago world por este período inicial de pago atrasado a principios de enero, y nadie ha recibido pago desde entonces. Los pagos de enero se emitieron de manera caótica en los primeros días de enero, y los trabajadores cuestionaron a la gerencia en Discord sobre los plazos, según capturas de pantalla del chat. La oficina se reabrió y se recuperó el acceso al software program brevemente antes de que todo se apagara nuevamente, dijeron los trabajadores. A fines de febrero, la gerencia le dijo al private que debían devolver todo el equipo a Dynasty Loop, pero que esto no period un despido. Varios empleados dijeron que estaban preocupados por el costo de viajar a la oficina para devolver su equipo, debido a los miles de dólares en pagos atrasados. Más allá de eso, no había instrucciones sobre cómo o cuándo los trabajadores debían continuar trabajando y, lo que es más importante, cuándo se les pagaría.

“Mucha gente preguntaba: ‘¿Estamos despedidos? ¿Estamos siendo despedidos? ¿Qué quiere decir esto?’ Teníamos muchas preguntas. Algunas personas vivían lejos y tenían que conducir un poco para entrar. Después de no haber cobrado durante tanto tiempo, las personas no tenían dinero para gasolina o dinero en su OPUS. [transit] tarjetas”, dijo un trabajador.

La gerencia informó a los trabajadores que el gobierno marcó los fondos y los congeló indefinidamente, supuestamente debido al estatus migratorio de Oueslati, dijeron los trabajadores. La mayoría de los empleados han presentado quejas salariales ante la Comisión de Normas, Equidad, Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo (CNESST) de Montreal, dijeron a Polygon. Un representante de CNESST se negó a comentar y señaló que las presentaciones y los resultados son confidenciales.

Los trabajadores le dijeron a Polygon que se quedaron en la empresa después de estos problemas porque estaban progresando en sus proyectos y creían en su equipo. La paga, cuando llegó, fue excelente, dijo otro trabajador. A lo largo de los meses de pagos atrasados, Dynasty Loop también continuó contratando nuevos empleados, dijo un empleado.

El 23 de febrero, la gerencia propuso un «acuerdo de gravamen» entre Oueslati y el private, que tenía como objetivo garantizar que cualquiera que lo firmara recibiría un pago cuando hubiera fondos disponibles, dijeron los trabajadores, según lo corroboraron los registros de chat de Discord proporcionados a Polygon. (Se puede colocar un gravamen sobre los activos de un deudor para garantizar que se paguen sus deudas; por lo common, se emiten a nivel federal o provincial por impuestos no pagados, pero las personas también pueden registrar gravámenes en virtud de la Ley de Seguridad de la Propiedad Private de Canadá). El acuerdo propuesto por Dynasty Loop, que Polygon ha revisado, colocaría un gravamen sobre los activos y las cuentas bancarias de la empresa hasta que se hayan pagado los $2 millones adeudados al private y otros proveedores. El acuerdo proponía que el private esperaría hasta seis meses antes de emprender acciones legales o presentar quejas ante la CNESST. También prohibió a las personas que lo firmaron hablar sobre el gravamen y los problemas de pago con posibles empleadores, la prensa o las redes sociales. Fundamentalmente, el gravamen no garantizaba que se pagaría a las personas. El acuerdo de gravamen se emitió al private el 26 de febrero, y al día siguiente, la gerencia de Dynasty Loop, sin Oueslati, realizó una sesión de preguntas y respuestas con el private, dando a todos hasta la mañana del 28 de febrero para firmar, dijeron a Polygon los trabajadores que asistieron.

“El liderazgo, que respondía preguntas, estaba haciendo todo lo posible. Parecían cansados”, dijo un trabajador. “Fue difícil para todos los involucrados. No se trataba solo de que no nos pagaran: los clientes potenciales, los recursos humanos, cualquier persona empleada no recibe salarios”.

Los empleados quedaron a oscuras hasta el 6 de marzo, cuando un alto miembro del private publicó en el trabajo Discord para informar a todos sobre los retrasos en el registro del gravamen, supuestamente por parte de Oueslati, según una captura de pantalla de la conversación. Oueslati respondió horas después, negando la demora pero afirmando que no pagaría las tarifas por presentar el registro del gravamen ante el gobierno. También bromeó diciendo que la situación haría una «película exitosa», sugiriendo que el «actor que interpretó a Anna» (presumiblemente Anna Delvey en inventando a ana) para interpretar a ella misma.

El 7 de marzo, la gerencia que había estado organizando el acuerdo de gravamen envió un correo electrónico a Oueslati y a todo el private para confirmar que no registraría el gravamen y liberó a todos los que firmaron el acuerdo. La gerencia también buscó confirmar si el seguro emitido a través de la compañía todavía estaba activo, y todos están molestos por los obstáculos que deben atravesar para recibir el pago, hacer sus impuestos y solicitar el desempleo, según el correo electrónico revisado por Polygon.

«Desde […] el equipo de liderazgo [has] sin management, poder o autoridad para proporcionar nada de lo mencionado anteriormente, estamos en la incapacidad whole de hacer más o brindar respuestas a los empleados afectados por sus inacciones”, escribió la gerencia en el correo electrónico. El correo electrónico confirmó que al private le faltaba el pago y los documentos esenciales necesarios para completar sus impuestos y solicitar el desempleo.

Alcanzada para hacer comentarios, Oueslati dijo que ella no period la persona que se ocupaba del problema y nos señaló a su abogado. El abogado, Bernard Colas, no ha respondido a la solicitud de comentarios de Polygon.

Los ex trabajadores de Dynasty Loop ahora se quedan sin nada que mostrar por su trabajo en el estudio: sin compensación financiera ni piezas de cartera para mostrar en las entrevistas de trabajo. Más allá de buscar un nuevo trabajo, varias personas que hablaron con Polygon han tenido problemas para pagar el alquiler y la comida para ellos y sus hijos, perdiendo más de cuatro cheques de pago que suman miles de dólares para cada persona. Un trabajador le dijo a Polygon que tenían que pedir un préstamo a un acquainted para mantener a sus hijos.

“Ha sido duro”, dijo un trabajador a Polygon. “Tuve que recortar mucho, en parte debido al aumento de la inflación. También recortamos la comida. Tenía algunos ahorros que me ayudaron. Para pagar el alquiler, tuve que pedir un préstamo a mi madre”.

Oueslati ha dejado de hablar directamente con las personas afectadas y las ha estado refiriendo a su abogado, dijeron los trabajadores a Polygon.

“[This situation] ha reducido mi fe en la humanidad”, dijo una persona. “Aparte de tener mis finanzas en una posición precaria y forzar mis amistades personales debido a las finanzas, me he vuelto aún más pesimista. Siempre existe este temor inminente de que esas palabras se usan para aplacarme y manipularme para que justifique o defienda a alguien”.

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